文魁、谭永生撰著的《达论：人才测评新体系》一书，把美国管理学家德鲁克的目标管理思想纳入人才测评视野，努力构建一套人才测评新体系，综合运用人才学、管理学、统计学等研究方法，比较系统地研究了人才测评的基础理论和方法。

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