通用电气(GE)23日发布《2013中国理工科人才》白皮书,揭示了理工科人才在职业生涯初期所遇到的障碍以及职业发展中面临的挑战。研究结果表明,为了满足理工人才的职业期望值,并尽可能减少人才流失几率,需弥补尊重和声望、职业发展机会和待遇、学习和发展这三方面的差距。

相关链接：：http://www.chinadaily.com.cn/micro-reading/fortune/2013-10-24/content_10408915.htmlWebRep