新加坡人力部的调查报告显示,亚洲企业最有效的招聘人才的渠道是校友或同事网络。在亚洲,员工跳槽的最常见原因是一些与个人境遇有关的状况,而在欧美这并非最常见的原因之一。
相关链接:http://news.cnr.cn/gjxw/list/201309/t20130911_513574660.shtml
新加坡人力部的调查报告显示,亚洲企业最有效的招聘人才的渠道是校友或同事网络。在亚洲,员工跳槽的最常见原因是一些与个人境遇有关的状况,而在欧美这并非最常见的原因之一。
相关链接:http://news.cnr.cn/gjxw/list/201309/t20130911_513574660.shtml