普华永道发布的一份《2011年中国企业长期激励调研报告》指出，2012年，复杂的国际国内经济形势下，中国企业更加注重“长期激励实践 ”，以留住高端人才。民营企业已然成为国民经济的重点组成部分与活跃的增长点，在调查中，已实施长期激励计划的公司中民营企业占约80%。