咨询机构美世在2011年针对全球17个市场超过3万名员工的调查（包括中国的2000名员工），调查显示中国员工对企业的忠诚度相较5年前调查时大幅减弱，离职率翻倍增长。目前大部分中国企业都面临这样的人才困境：关键人才匮乏，流失率高，缺乏清晰的绩效考核机制和内部人才晋升体制，以及缺乏人才选拔和培养机制。