Nolan Bushnell 曾是 Atari 公司的联合创始人,也曾是乔布斯和 Woz 的老板。在《找到下一个乔布斯》一书中,他提出,管理创造性人才就像养猫。与其在公司内确立令人泄气的规则,不如创造一个因灵活和独创性建议(Pong)而闻名的组织。创造性人才会从舒适的窝里爬出来,找到一个安居的地方。
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