Nolan Bushnell 曾是 Atari 公司的联合创始人，也曾是乔布斯和 Woz 的老板。在《找到下一个乔布斯》一书中，他提出，管理创造性人才就像养猫。与其在公司内确立令人泄气的规则，不如创造一个因灵活和独创性建议（Pong）而闻名的组织。创造性人才会从舒适的窝里爬出来，找到一个安居的地方。