在中国内地及香港进行的2012年人才挽留调查结果显示,约2/3的金融专才(66%)计划在2012年跳槽。考虑跳槽最主要的原因是受雇机构缺乏发展空间,其次是更高的薪酬待遇,以及因工作成绩未获雇主认可而感到沮丧。而同时,调查显示现任雇主只需加薪10%-29%,便有51%的从业者选择留下来。
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