在中国内地及香港进行的2012年人才挽留调查结果显示，约2/3的金融专才（66%）计划在2012年跳槽。考虑跳槽最主要的原因是受雇机构缺乏发展空间，其次是更高的薪酬待遇，以及因工作成绩未获雇主认可而感到沮丧。而同时，调查显示现任雇主只需加薪10%-29%，便有51%的从业者选择留下来。