【2021-4-14】【人才时讯】近日，浙江国企人才新政二十条发布。此次发布的“人才新政二十条”围绕重创新、强配套、破难题、激活力，积极探索人才体制机制改革，构建完善“1+2+N”人才政策体系。“1”即以“人才新政二十条”为主体，“2”即建立高层次人才、紧缺型人才“两张目录清单”，“N”即研究制定《省属企业人才专项资金使用办法》等若干个配套制度，为浙江打造国企人才新高地提供系统化、针对性的政策支撑。

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