浙江省人才发展研究院（以下简称“人才院”）是浙江省委组织部和浙江大学合作成立的人才研究机构。研究院的定位是打造国内知名的人才理论研究基地，成为我国人力资源尤其是高端人才研究的智库。人才院依托浙江大学公共管理学院，发挥浙大学科齐全、多学科交叉的优势，整合相关资源，专注人才工作的基础理论和政策实践研究，服务全省乃至全国的经济社会发展。
因业务发展需要，现公开招聘非事业编专职研究助理，详情如下：
一、1名 研究助理（硕士毕业生）
二、岗位详情
研究助理（硕士毕业生）
1）工作岗位：主要从事人才时讯的发布、人才政策的搜集、微信公众号的维护、研究动态的编发，以及人才研究课题的辅助研究工作。
2）招聘要求：国内外知名高校或研究机构学习的、人文社科大类专业(如公共管理、工商管理、经济学、法学、教育学等)的硕士毕业生，有较好的研究基础和相应能力，年龄不超过35周岁；
3）相关待遇：经考核录用后签署聘用合同（第一期聘用3年），人事关系进入浙江省人才发展研究院；第一年考核合格薪酬7-8万元（含五险一金，不含课题劳务费），一年后根据国家规定和工作业绩考核情况进行调整。
三、招聘办法
本次招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡有意向且符合招聘基本要求者,请将以下材料发到13758134324@126.com 郑老师收
a) 岗位理解.doc
b) 个人要求.doc
c) 简历与联系方式.doc
d) 研究代表作.doc
咨询电话：0571-88273037