浙江省人才发展研究院（以下简称“人才院”）是浙江省委组织部和浙江大学合作成立的人才研究机构，定位是打造国内知名的人才理论研究基地，成为高端人才研究智库。人才院依托浙江大学公共管理学院，发挥浙大学科齐全、多学科交叉的优势，整合相关资源，专注人才工作的基础理论和政策实践研究，服务全省乃至全国的经济社会发展。

因业务发展需要，现公开招聘社会组织事业编全职研究员，详情如下：

一、 职位数

1-2名 专职研究人员（博士毕业生）

二、岗位详情

1工作岗位：主要从事宏观人才理论和应用研究，人才政策和人才服务数据库建设；

2招聘要求：国内外知名高校或研究机构学习的、与人才研究相关专业(行政管理/工商管理/应用经济等)的博士毕业生，有较强的研究基础和研究能力，年龄不超过35周岁，应届毕业生优先考虑；

3相关待遇：经考核录用后签署聘用合同（第一期聘用3年），人事关系以浙江大学公共管理学院行政管理研究所专职科研岗位研究人员身份入职，按照浙江大学专职科研人员的管理办法以及人才院对专职研究人员的要求进行考核；第一年考核合格薪酬15万元（含单位和个人承担的五险一金），一年后根据相关政策规定和工作业绩考核情况进行调整。

三、招聘办法

本次招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡有意向且符合招聘基本要求者,请将以下材料发到zjsrcfz@163.com方老师收。

a)  岗位理解.doc

b)  个人要求.doc

c)  简历与联系方式.doc

d)  研究代表作.doc

初选通过者将另行通知，填报相关表格报浙江大学相关部门审核。

报名截止时间：2019年3月30日。

咨询电话：0571-88273037， 方老师、解老师。

浙江省人才发展研究院

2019年2月25日