主题：《比较自我报告的人格分数和机器算法估计的人格分数的校标效度– 兼谈大数据方法在人事选拔中的应用》

主讲人：美国奥本大学心理系范津砚副教授         

时间：2018年6月14日（周四）下午1:15—4:15

地点：浙江大学紫金港校区西—A教学楼502室

主办单位：浙江大学行政管理研究所、浙江省人才发展研究院

范津砚简介：

范津砚博士，华东师范大学心理学学士（1994年）、硕士（1997年），美国俄亥俄州立大学工业与组织心理学博士（2004年），目前任美国奥本大学心理系副教授，终身教职。主要研究领域是人事选拔、新员工入职培训和社会化过程、和跨文化适应和培训。他在工业与组织心理学的专业杂志上（比如Journal of Applied Psychology, Journal of Organizational Behavior, Journal of Management）发表了多篇论文，获得美国工业与组织心理学会（SIOP）和美国管理学会（AoM）的一系列奖项和基金资助，并担任多本专业杂志的编委会成员（比如Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior等）。

         欢迎感兴趣的我院专职和兼职研究人员参加听讲讨论。