浙江省人才发展研究院（以下简称“人才院”）是浙江省委组织部和浙江大学合作成立的人才研究机构。研究院的定位是打造国内知名的人才理论研究基地，成为我国人力资源尤其是高端人才研究的智库。人才院依托浙江大学公共管理学院，发挥浙大学科齐全、多学科交叉的优势，整合相关资源，专注人才工作的基础理论和政策实践研究，服务全省乃至全国的经济社会发展。

因业务发展需要，现公开招聘非事业编全职研究员，详情如下：

一、 职位数

1名 专职研究人员（博士毕业生）

2名 研究助理（硕士毕业生）

二、岗位详情

1. 专职研究人员（博士毕业生）

1）工作岗位：主要从事宏观人才理论和应用研究，人才政策和人才服务数据库建设；

2）招聘要求：国内外知名高校或研究机构学习的、与人才研究相关专业(行政管理/工商管理/应用经济等)的博士毕业生，有较强的研究基础和研究能力，年龄不超过35周岁；

3）相关待遇：经考核录用后签署聘用合同（第一期聘用3年），人事关系进入浙江省人才发展研究院；第一年考核合格薪酬15万元（含单位和个人承担的五险一金），一年后根据国家规定和工作业绩考核情况进行调整。

2. 研究助理（硕士毕业生）

1）招聘要求：国内外知名高校或研究机构学习的、与人才研究相关专业(行政管理/工商管理/应用经济等)的硕士毕业生，有较好的研究基础和相应能力，年龄不超过30周岁；

2）相关待遇：经考核录用后签署聘用合同（第一期聘用3年），人事关系进入浙江省人才发展研究院；第一年考核合格薪酬7-8万元（含单位和个人承担的五险一金），一年后根据国家规定和工作业绩考核情况进行调整。

三、招聘办法

本次招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡有意向且符合招聘基本要求者,请将以下材料发到xiely@zju.edu.cn  解老师收

a)  岗位理解.doc

b)  个人要求.doc

c)  简历与联系方式.doc

d)  研究代表作.doc

报名截止时间：2018年6月15日

咨询电话：0571-88273037

浙江省人才发展研究院

2018年3月5日