美国心理学家威廉·詹姆士的一项研究表明，一般情形下，人才仅能发挥其能力的20%-30%就可以保住饭碗，而受到充分激励的人才其能力可发挥至80%-90%，甚至更高，即同一名人才所发挥的作用相当于激励前的3-4倍。所以对创新型人才，获得成就感、实现自我价值、得到社会认可等对激发其才能极为重要。

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