昨天，南京市政府办公厅下发《推进职业技能提升行动计划（2017—2020年）实施意见》，明确将探索技能人才长效激励机制，包括建立企业首席技师制度、实行技能领军人才年薪制和股权制等。建立企业首席技师制度，有条件的企业首席技师可参照享受教授级待遇。
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