浙江省人才发展研究院赴义乌市为国际贸易综合改革试点作人才政策调研
2011年3月，国务院批复浙江省义乌市为国际贸易综合改革试点，这是全国首个由国务院批准的县级市综合改革试点。近一年半以来，义乌市试点改革工作全面推进，取得了不俗的成绩，同时改革过程中的人才问题也逐渐凸显。义乌市委市政府对人才问题高度重视，推动浙江省人才发展研究院与义乌市委组织部合作，为制定国际贸易综合改革试点背景下义乌市人才政策出谋划策。2012年8月28日至30日，浙江省人才发展研究院执行院长许为民教授、副院长陈丽君教授，浙江省人才发展研究院研究员陈思静、宫准，浙江大学公共管理学院行政管理系硕士研究生潘剑波一行5人应义乌市委组织部邀请前往义乌，就义乌市国际贸易综合改革试点人才工作相关情况开展调研工作，以期为义乌市人才政策制定提供依据。
28日下午，在义乌市委组织部陶府盛副部长的主持下举行了第一次座谈会，义乌市委组织部、市人社局的各位领导与来自义乌市各领域的各类高层次人才、来自义乌市各优秀企业的人事经理们就义乌市人才工作、人才政策取得的成绩和不足之处与浙江省人才发展研究院的专家们进行了热烈的讨论。
在充分肯定义乌市政府人才工作的同时，调研人员也注意到几个突出的问题：第一，义乌市地理位置的不占优势加之义乌市生活成本居高不下，以及教育医疗等配套设施的不完善，如何吸引才人和留住人才成为难题；第二，义乌市对于人才的评价标准存在片面性，在偏学历偏职称的评价体系下部分有突出贡献的实用型人才得不到人才政策的扶持；第三，企业反映义乌市实用型操作人员和创新型人才的缺乏已经成为了限制企业做大做强的瓶颈。
29日上午，由浙江省人才发展研究院研究员陈思静、宫准、潘剑波组成的调研小组由义乌市委组织部人才办祝淑珠科长带领前往市委改革办调研，改革办朱毅科长向调研小组介绍了近一年多来义乌市国际贸易综合改革试点工作的进展情况以及工作中遇到的人才方面的相关问题，也体现了国际贸易综合改革试点工作中人才的重要和不可或缺，并向调研小组详细介绍了义乌市“市场采购”新型贸易方式。随后调研组前往义乌市贸易服务集聚区管理委员会调研，管委会政策研究局、招商合作局副局长俞聪，管委会科技信息局副局长王红华向调研小组介绍了义乌市商贸服务业集聚区的概况，并重点就2013年即将落成的义乌市国际生产资料市场进行了介绍，同时，俞副局长还向调研小组介绍了义乌商贸服务业集聚区的人才发展规划，使调研小组了解了集聚区的人才现状、发展目标、配套措施等宝贵信息。
29日下午，人才办祝淑珠科长同调研小组前往义乌市淘源电子商务园调研，园区负责人、义乌市泽宇投资管理有限公司总裁万钧在对园区的基本情况向调研小组做了简单介绍后就义乌市人才问题向调研小组提出了自己的意见：义乌市对创业团队缺乏产业引导资金的支持、义乌市需要一个清晰的产业定位，并打造义乌自己的特色，他认为义乌市缺乏的是工艺创新和文化创意，并提出了与高校、海外院校建立合作研究院的解决方案，为调研小组的工作提供了的思路。接着，调研小组一行又驱车前往义乌金斯顿物流有限公司，了解了义乌市物流产业的人才现状和存在的具体问题，并就具体解决与金斯顿公司金小民总经理展开了讨论。
30日上午，市委组织部陶府盛副部长带领调研小组前往义乌市贝克曼股份有限公司参观，贝克曼公司先进的物联网概念给调研小组留下了深刻的印象。
30日下午，市委组织部人才办组织了第二次座谈会，会上，来自义乌市发改委、海关、商城集团、检验检疫局、会展办、商务局、玩具协会、网商协会的各位领导就义乌市国际贸易综合改革试点人才政策与调研小组进行了深入的讨论和分析，重点就现有人才政策的不足之处提出了中肯的意见和切实可行的解决方案。
经过为期三天的调研，我院调研小组取得了义乌市人才工作的宝贵第一手资料，为进一步开展对义乌市人才政策的研究奠定了基础。人才工作进行顺利与否是义乌市国际贸易综合改革试点的关键，相信因地制宜、因时制宜的人才政策会成为义乌市国际贸易综合改革试点顺利开展的强大推手。
（潘剑波撰稿）