湖北出台《事业单位特设岗位设置管理试行意见》。特设岗位主要用于事业单位引进高端人才、引导紧缺急需人才到艰苦一线干事创业，不受事业单位岗位最高等级和结构比例限制，工资福利待遇依照各单位同类常设岗位的相应等级确定。

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