关于浙江省人才发展研究院招聘启事

浙江省人才发展研究院（以下简称“人才院”）是浙江省委组织部和浙江大学合作成立的人才研究机构。研究院的定位是打造国内知名的人才理论研究基地，成为我国人力资源尤其是高端人才研究的智库。人才院依托浙江大学公共管理学院，发挥浙大学科齐全、多学科交叉的优势，整合相关资源，专注人才工作的基础理论和政策实践研究，服务全省乃至全国的经济社会发展。

因工作需要，人才院公开招聘研究人员，详情如下：

一、 职位数

共1名（专职研究人员（博士毕业生）或研究助理（硕士毕业生））。

二、岗位详情

1. 专职研究人员（博士毕业生）

1）工作岗位：主要从事宏观人才理论和应用研究，人才政策和人才服务数据库建设；

2）招聘要求：国内外知名高校或研究机构学习的、与人才研究相关专业的应届博士毕业生，有较强的研究基础和研究能力，年龄不超过30周岁；

3）相关待遇：经考核录用后签署聘用合同（第一期聘用2年），人事关系进入浙江省人才发展研究院（委托浙江省人才市场代理）；第一年考核合格薪酬12万元（含单位和个人承担的五险一金），一年后根据国家规定和工作业绩考核情况进行调整。

2. 研究助理（硕士毕业生）

1）招聘要求：国内外知名高校或研究机构学习的、与人才研究相关专业的应届硕士毕业生，有较好的研究基础和相应能力，年龄不超过28周岁；

2）相关待遇：经考核录用后签署聘用合同（第一期聘用2年），人事关系进入浙江省人才发展研究院（委托浙江省人才市场代理）；第一年考核合格薪酬7-8万元（含单位和个人承担的五险一金），一年后根据国家规定和工作业绩考核情况进行调整。

三、招聘办法

本次招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡有意向且符合招聘基本要求者，请先登录《浙江省人才发展研究院2016专职研究人员招聘测评》平台：http://cloud.sigaohr.com/Home/Company/64，注册、填写个人简历信息后完成测评（若简历投递及测评过程有问题，请联系0571-89712586）。完成测评者视同已报名，人才院将从参加测评的人员中选拔合适的人员，经面试考核后择优录用。

报名截止时间：2016年2月22日。

咨询电话：0571-88273037，解老师。

浙江省人才发展研究院

2016年1月19日