明起实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立期限一般不低于三年的聘用合同。工作人员连续旷工超15个工作日,或一年内累计旷工次数超30个工作日,单位可解除聘用合同。年度考核不合格且不同意调整工作岗位者,可解除合同。3153万事业编制人员下月也将参加社保。
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