咨询机构美世在2011年针对全球17个市场超过3万名员工的调查(包括中国的2000名员工),调查显示中国员工对企业的忠诚度相较5年前调查时大幅减弱,离职率翻倍增长。目前大部分中国企业都面临这样的人才困境:关键人才匮乏,流失率高,缺乏清晰的绩效考核机制和内部人才晋升体制,以及缺乏人才选拔和培养机制。
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