编首语
十八大报告中提出了“加快人才发展体制机制改革和政策创新”的要求，其中提出要改革人才评价机制，破除论资排辈、头衔崇拜，加快分类推进职称制度改革步伐，将科技成果转化运用实施纳入考评范围；继续改革完善职业资格管理，深化事业单位人事制度改革，进一步推行技师、高级技师聘任制度，探索建立企业首席技师制度；完善人才流动机制，打破地域、所有制、身份等制度性障碍；完善激励保障机制，推动工资收入分配制度改革，推动知识、技术、管理、技能等生产要素按贡献参与分配，完善人才评选表彰制度。
本期人才政策研究动态以人才评价体制机制创新为专题，有科技部科技人才交流开发服务中心高昌林对“人才评价问题要从体制机制上解决”的论述；有学者对创新人才评价需要何种生态、什么是科学评价方式、国际化与本土化相结合的人才评价机制等进行了详细的阐述；此外还以德国和深圳为例，分别介绍了德国科技人才评价怎样做到公开公平公正、深圳如何通过“举荐制”来扶持人才等。对人才评价体制机制多角度的分析与介绍，为我们研究人才评价体制机制创新提供了更多的参考。
