编首语

    “互联网+”已成为经济发展的新形式，其创新力和影响力不断显现。人才服务工作也要不断借鉴“互联网+”思维，实现“转型升级”。本期人才政策研究动态以“互联网+”人才服务为专题，对运用“互联网+”思维创新人才服务工作进行了多角度分析，有对推动人才工作与“互联网+”融合发展、大数据促进人力资源管理升级的具体介绍，同时还列举了宁波和南京的人才服务创新发展的具体实践，为我们运用“互联网+”思维对人才服务工作创新的研究提供了更多的参考。

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