编首语
近来关于人才政策绩效评价话题如同七月的骄阳一般，热议不断。本期人才动态精选了三篇定量文章以飨读者。
《基于政策工具视角的我国人才政策分析》一文从基本政策工具和人才强国价值判断两个维度对我国人才政策指导性纲要《国家中长期人才规划纲要(2010一2020年)》进行分析，剖析了我国人才政策中存在的缺失与冲突，给读者一个宏观大视野。《中国城市人才竞争力变化影响因素分析》以全国54个重点城市的人才竞争力评价结果为数据源，研究发现人才需求和教育培训是我国城市人才竞争力变化的主要影响因素。再一次证明了人才工作不能短期导向，应当与教育部门联动，着眼设计长线规划。《人才生态环境评价指标体系构建与测度》以浙江省典型城市为代表，对人才生态环境做了定量化测度和评级，为全国兄弟省份或城市的人才工作提供了借鉴。