编首语
吸引海归的步伐越走越快的今天, 我们何不稍事休息? 一齐审视海归回国后创新创业效果。本期动态呈现给读者的关于海归价值的重新思考，以及创新创业环境如何助力海归释放经济活力的话题。
《海归回流》一文通过扎实的定量分析， 揭示了海归回流作为国际知识转移正在对中国产生新的效应——知识溢出。通俗地说海归带来了鲶鱼效应，越是集聚海归的区域，越是技术进步快速。当然，不理想也随之存在。中国区域间的不平衡发展使得知识溢出存在区域差异，且日益显著，中西部地区在引才方面急需迎头赶上。
这种知识溢出的现象,是否在高校也呈现相似规律？情况似乎并不乐观。一场海归和本土的岗位竞争与淘汰正在高校悄无声息地展开——《海归人才促进还是抑制本土人才》一文揭示了这个过程的阶段性结果。倘若海归人才在细分领域内的竞争优势相对较小，海归人才的流入将对本土人才创新水平的提高产生积极影响；倘若海归人才在细分领域内的竞争优势相对较大，将有可能对本土人才的成长产生抑制效应。这个结果直接引发了面向本土人才的激励政策是否需要配套跟进的问题？读者可以冷静思考。
这一期的另外两篇文章分别基于杭州和苏州的海归创业人才的深度观察，研究者很好地从人才需求、优化政策、创业企业发展战略和团队管理等领域作了独到分析。这些结果对于人才工作者来说无疑是一盘美味的知识大餐。
期待读者在本期动态中得到新知，感受人才工作的永无止境。