编首语
自加入世贸组织以来，我国人力资源服务产业发展迅猛。2010年，我国首个国家级人力资源服务产业园区在上海成立，人力资源市场建设逐渐趋于规模化，各省市逐步将人力资源服务产业园建设纳入到人力资源服务产业发展计划当中。人力资源服务产业园区的建立，搭建起了一个行业集聚发展的实体平台，使人力资源服务业的发展站在了一个更高的起点上，创造了一个更加良好的发展环境。它有利于加快市场主体的培育，形成一批有实力的人力资源服务企业集团，促进行业规范有序发展；同时有利于引导人力资源服务创新，完善服务链条，扩大服务供给，提升服务的能力和水平。
2012年，宁波市江东区与市人力社保局合作建成了“人才广场”，这是浙江省首个市级人力资源服务产业园区。为了能够深入理解浙江省人力资源服务产业园区运作机制，助推浙江省人才高地建设，积极发挥人力资源服务企业对我省经济建设的促进作用，本研究对宁波市江东区“人才广场”的工作经验加以系统总结，并尝试提出了浙江省发展人力资源产业园区的对策建议。
本期还选择了一篇其他学者关于产业集聚理论研究的文章，以及两篇人力资源产业园区建设的报道，以供参考。