编首语
步入2014年, 人才管理正在以非比寻常的速度, 扬鞭快马大步向前。本期研究动态呈现给大家的关键词是管理创新。其中哈维怀特先生重点阐述了管理模式的创新，他用朴素的语言，描述了人才开发和管理如何在公共部门重新焕发生机的全过程。从战略与技术两个维度入手, 分析了提升工作绩效和改变管理模式的具体做法，“安大略人才管理系统”的经典举措是人才工作者值得借鉴的。中国人力资源管理专家赵曙明教授则以宏大的视角，深刻剖析了当前企业人才管理存在的困境，一阵见血地指出“向管理要效益”是不可遗忘的规律，在重视技术创新的今天，构建软实力是人才管理的当务之急。