编首语
随着知识经济时代的到来，企业发展越来越离不开人力资源的支撑，而由于经济全球一体化进程的加快，企业之间的竞争也逐步围绕人力资源这一核心展开，人力资源市场需求的不断攀升，带来了人力资源产业的形成与发展。现阶段，浙江省作为拥有众多企业的经济大省，十分关注人力资源这一企业核心竞争力，人力资源服务业的产业化程度逐步提升。但相比较国外的先进经验，我省人力资源服务产业仍处于初级发展状态，因而对我省人力资源服务产业发展模式的深入研究日益迫切。
8月31日，由浙江省人才发展研究院主办、浙江千里马人力资源开发有限公司协办的“浙江省人力资源服务产业发展沙龙”在浙江大学科技园中心会议厅举行。此次论坛围绕“浙江省人力资源产业发展”这一主题，立足浙江省人力资源服务行业的发展现状，对浙江省人力资源服务产业的发展特点、模式、政策三方面展开研讨。会上，来自浙江省、杭州市、宁波市的政府部门领导、企业家代表、行业协会负责人、产业园区筹备组负责人、都市快报记者以及浙江省人才发展研究院专家就国外人力资源服务产业发展的先进经验、国内的产业现状与亟待关注的问题、未来浙江省的产业发展模式与动向等议题发表各自观点，并且相互交流意见。
本期《动态》特将与会领导、专家、人力资源服务产业的各方代表的主要观点按发言顺序摘编如下，以供参考。