编首语
本期摘编了几位学者对创新驱动发展的人才观论述。
张向前、银丽萍教授《关于两岸四地创新型人才战略合作与中华区域自主创新发展研究》，通过对大中华区域创新型人才战略与自主创新现状分析、创新型人才战略与自主创新的关系分析、两岸四地创新型人才战略合作促进中华区域自主创新成因以及具体措施分析等，得出结论：自主创新是开放条件下的创新，是合作条件下的创新。应加强两岸四地的创新型人才战略合作，通过多方的创新型人才战略合作实现自主创新领域的互补，使具有优势的研发资源聚集在一起，共同研制开发高新技术产品，共享技术创新成果，实现中华区域经济发展由要素驱动转向创新驱动。
任采文在《创新驱动发展的关键在人才》一文指出：实施创新驱动发展战略，必须大力提升人才队伍创新能力和创新水平、优先培育战略性新兴产业人才以及鼓励和引导人才向企业和生产一线流动。
武维华教授在《阻碍创新人才成长的三个问题》中抨击了国内大学目前存在的一些不合理现象，提出：要给予大学充分的学科建设和专业设置自主权，政府要积极引导学校面向市场、面向社会、面向国际改进学科建设和专业设置，在此基础上，建立产学研联合创新的平台。