编首语
“今天我们在提人才强国、人才强省、人才强市、人才强县，‘强’的标准在哪里？” 在2013年3月25日浙江省人才发展研究院举办的讲座报告中陈诗达研究员提出：“最终要看是否能够创造出更先进的生产力。能则强，不能则不算强。从这个意义上说，人才强国，强在企业是根本。” 而“劳动成本优势将不再是产业国际竞争的基础，技术与人才成为关键。”
陈诗达研究员几年前开始专门进行转型升级与企业人才队伍建设研究，今年又围绕企业人才队伍建设开展案例研究。他的报告分析了中国经济复苏缓慢的现状以及可能面临“中等收入陷阱”的危机，阐述了我国当前企业人才队伍存在的主要问题，提出：要坚持“以企业为主体，市场为导向，产学研一体化”的人才强企方向，并具体指出要从内部和外部各6个方面来推动企业人才队伍建设。
陈诗达研究员报告的信息量大，数据翔实，针对性强。征得他本人同意，报告登载在本期动态上，以供分享。