牵头单位：浙江省委组织部、浙江省人才发展研究院

研究重点：总结我省加快建设人才强省，创新人才制度的做法和经验，深入调查分析人才制度方面存在的突出矛盾和问题，研究提出加快形成具有国际竞争力人才制度优势的总体思路、目标任务和对策建议，为实施人才优先发展战略、支撑创新驱动发展提供决策参考。