人才工作是其一项重要的基本职能，人才工作的科学化水平对组织工作科学化的建设有着举足轻重的作用。人才工作的科学化也深刻影响区域的人才竞争力，进而影响区域经济绩效，为了提高人才工作科学化水平，我们有必要研究并建构一套人才工作科学化水平评估指标体系。