随着知识经济时代到来和我国经济转型升级的阶段性需求逐步凸显，各地对高层次人才，特别是海外留学的高端人才日益重视，不断推出各项吸引人才落户的优惠政策。但随着人才战争愈演愈烈，很多矛盾也层出不穷，其中海归人才出现的“水土不服”就是一个普遍存在的问题。如何让海归人才尽快适应当地的社会环境，进而最大程度地发挥其作用是本课题关注的核心问题。而这个问题需要在政府，特别是各地市的实际操作层面上来进行深入的调研和分析。