牵头单位：浙江省人才发展研究院

研究重点：对国内外高校和科研机构行政负责人的任职条件、绩效要求、考核方法、奖惩规定等进行分类型、分层次梳理和比较，从理念、制度、环境等层面作深入分析，研究提出针对性的对策建议。