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浙江省人才发展研究院课题组赴诸暨市调研
发布日期:2020-07-30 14:42:40 [返回列表]

为了能够更加科学精准地编制诸暨市“十四五”人才发展规划720日至24日人才院一行5人由陈诗达高级研究员带队在诸暨市进行第一次调研。本次调研共组织3场座谈会和12次实地走访,调研单位涉及相关政府成员单位、重点企业、重点园区、科研院所及产业平台,围绕诸暨市人才工作情况展开调研交流。

7月20日下午,在诸暨市组织部陈九平副部长的主持下举行了第一次座谈会,各人才工作领导小组部门就诸暨市的人才政策及人才工作开展等情况与人才院诸暨课题组进行了热烈的交流与讨论。

 

21日上午,调研组参观了诸暨市城市馆,了解诸暨市的市情概况,随后调研组一行来到诸暨新金融大厦,实地了解了新金融大厦运营及企业入驻的情况,并走访了浙江智伽物联网科技有限公司、三源科技有限公司、浙江磐合资本管理有限公司等企业,了解了企业运行情况和人才情况。最后与新金融大厦创新金融管理服务中心副总经理楼栋等人进行座谈交流,了解了新金融大厦的发展成效以及面临的突出问题。

21日下午,在诸暨市组织部陈九平副部长的主持下举行了第二次座谈会,来自诸暨各领域的各类高层次人才参加了此次座谈。人才代表们对诸暨市现有人才政策的资助力度和兑现程度表达认可,同时提出了人才政策和人才平台等方面的一些问题和建议。

22日上午,市委组织部组织了企业代表座谈会,海亮集团、露笑集团、万安科技股份有限公司等优秀企业的人事经理对企业的运营情况、人才结构和发展规划进行了介绍,普遍表达对诸暨市现有人才政策和扶持力度的认可,提出了企业发展过程中人才领域的一些个性与共性的问题,同时紧密贴合其产业的发展方向对于十四五人才发展的进行了展望。

22日下午,诸暨市委组织部副部长陈九平带领调研小组前往诸暨市“千人计划”产业园实地调研了园区人才创业企业的情况。调研小组首先来到绍兴慧荟科技有限公司,公司法人惠觅宙在座谈中向调研组分享了科研成果转化中的难题,探讨了成果转化路径及项目与资金之间存在的信息不对称现象。随后调研组一行来到浙江六方碳素科技有限公司,公司法人何少龙及其天使投资人中科创星张思申在座谈中分享了天使投资的资金+平台模式,并带领课题组参观了生产车间。

23日上午,在诸暨市市委组织部人才科科长王国栋同调研小组前往浙江农林大学暨阳学院进行调研,浙江农林大学暨阳学院副院长李文莉在座谈中向调研组介绍了高校运营、人才引育和校地合作等情况,并对暨阳学院十四五期间的人才发展规划提出设想。随后,调研组驱车来到南华大学长三角(诸暨)研究院,在座谈中,研究院刘锋博士从人才培养和平台建设两个方面介绍了研究院的运营情况,同时阐述了研究院一年以来的成效以及下一步五个方面的规划。

23日下午,调研组来到诸暨ONE医药产业园进行了走访和座谈。诸暨ONE医药产业园总经理、浙江怡辉生物科技有限公司法人向调研组介绍了医药产业园的运营和人才情况,同时对未来的人才规划提出了自己的意见。

24日上午,诸暨市市委组织部人才科科长王国栋同调研组来到大唐袜艺小镇进行调研,走访了解了袜艺小镇建设发展、人才引育、平台搭建等情况。在座谈交流中大唐街道组织委员杨丹堃介绍了大唐袜业企业的发展特点和人才结构,同时提出了对袜业发展方向性顶层设计和规划引领的需求。随后调研组来到G60诸暨创新转化港,走访了军民融合示范基地,并与诸暨市科技局的各位领导展开座谈。诸暨市科技局副局长詹晓春着重介绍了转化港“一核一廊五园”的规划以及数字安防产业园这一新产业平台。同时提出目前人才平台的打造的特点和难点。从座谈中可以了解到,诸暨市政府对于数字安防产业的发展有很大的决心,并且拥有较高的目标定位。

24日下午,调研组在诸暨市科技局与诸暨市高新区和开发区的负责人进行了座谈交流,了解了高新区和开发区招引企业的“离岛经济”模式以及高新区与开发区的比较优劣势。同时也了解到诸暨市块状经济发展中人才发展平台和产业转型发展平台存在的一些问题。随后,调研组一行驱车前往山下湖镇,参观了米果果小镇和华东国际珠宝城,了解其运营和人才情况。

经过为期五天的调研,我院调研小组取得了诸暨市人才工作的宝贵第一手资料,为进一步开展对诸暨市“十四五”人才发展规划研究奠定了基础。

  浙江省人才发展研究院研究助理宗其霖供稿)

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