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浙江省人才发展研究院2020年招聘启事
发布日期:2020-04-27 10:57:57 [返回列表]

 

 

 




浙江省人才发展研究院2020年招聘启事

浙江省人才发展研究院(以下简称“人才院”)是浙江省委组织部和浙江大学合作成立的人才研究机构,定位是打造国内知名的人才理论研究基地,成为高端人才研究智库。人才院依托浙江大学公共管理学院,发挥浙大学科齐全、多学科交叉的优势,整合相关资源,专注人才工作的基础理论和政策实践研究,服务全省乃至全国的经济社会发展。

因业务发展需要,现公开招聘社会组织事业编全职研究员研究助理


专职研究员招聘

一、职位数

1-2名 专职研究员(博士毕业生)

二、岗位详情

  1. 工作内容:主要从事宏观人才理论和应用研究,人才政策和人才服务数据库建设;

  2. 招聘要求:国内外知名高校或研究机构学习的、与人才研究相关专业(行政管理/工商管理/应用经济等)的博士毕业生,有较强的研究基础和研究能力,年龄不超过35周岁,应届毕业生优先考虑;

  3. 相关待遇:薪酬面议。

三、发展机会

具有良好的职业发展前景,能够深入参与省市重点课题研究,跟进省市重磅政策制定过程,协作组织省市重大研讨活动。工作表现优秀者,还有机会进入相关部门和机构交流锻炼。

四、招聘办法

本次招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,2020年5月15日前,凡有意向且符合招聘基本要求者,请将以下材料发到zjsrcfz@163.com(郑老师):
  1. 个人简历与联系方式;

  2. 学位证书;

  3. 研究经历和已发表的代表性研究成果。




研究助理招聘

一、职位数

1-2名 研究助理(硕士毕业生)

二、岗位职责

  1. 编辑并发布人才时讯;

  2. 搜集人才政策;

  3. 运营官网及微信公众号;

  4. 编发研究动态;

  5. 人才研究课题的辅助研究工作;

三、岗位要求

  1. 国内外知名高校或研究机构学习的、人文社科大类专业(如公共管理、工商管理、经济学、法学、教育学等)的硕士毕业生;

  2. 有较好的研究基础和相应能力;

  3. 年龄不超过35周岁。

四、相关待遇

经考核录用后签署聘用合同(第一期聘用3年),人事关系进入浙江省人才发展研究院。
具体薪酬面议。
五、发展机会
具有良好的职业发展前景,有机会参与重点课题省市调研与课题报告撰写,跟进省市重大政策制定过程。工作表现优秀者,可晋升为研究员。

六、招聘办法

本次招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,2020年5月15日前,凡有意向且符合招聘基本要求者,请将以下材料发到zjsrcfz@163.com(郑老师):
  1. 个人简历;

  2. 学位证书复印件(港澳台及海外留学归国人员需要出示教育部国外学位学历认证);

  3. 能证明本人技能的其他证书。


咨询电话:0571-88273037  

简历投递:zjsrcfz@163.com

▇ 浙江省人才发展研究院期待您的加入!

 

 

 

 

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